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Processus d’embauche et FAQ

Apprenez-en plus sur ce à quoi vous pouvez vous attendre avec le processus de candidature et d’embauche d’Eaton.

Notre processus d’embauche

Une fois la candidature soumise, les candidats suivront notre processus d’embauche, de l’évaluation de la candidature à la sélection finale et à la rétroaction. Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions fréquemment posées.

  1. Submit application

  2. Application review

  3. Phone interview

  4. Formal interview

  5. Final selection & feedback

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    Conseils d’entrevue

    Nous avons rassemblé quelques conseils utiles pour vous préparer à une entrevue chez Eaton.
    Pour en savoir plus

FAQ sur le processus d’embauche

Il faut environ 5 à 10 minutes pour remplir une candidature.
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Il n’est pas nécessaire d’avoir un CV pour postuler à un emploi. Cependant, nous vous encourageons fortement à télécharger votre curriculum vitæ avec votre candidature, car cela permet à notre équipe de recrutement de mieux évaluer vos antécédents et vos compétences pour le poste. 
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Pour être considéré comme candidat à un poste, vous devrez postuler en ligne à l’adresse https://eaton.eightfold.ai/careers. Si vous n’arrivez pas à trouver un poste qui répond actuellement à vos besoins, vous pouvez vous joindre à notre communauté de talents.  Lorsque vous vous joindrez à notre communauté de talents, nous vous tiendrons au courant des derniers événements chez Eaton et notre équipe de recrutement peut communiquer avec vous lorsqu’un poste est à pourvoir et correspond à votre expérience.  
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Après avoir postulé à un poste, vos compétences et vos expériences sont évaluées en fonction des spécifications de la description de poste. Un membre de notre équipe communiquera directement avec vous si nous souhaitons effectuer une évaluation téléphonique pour en savoir plus sur vos antécédents. Si vous n’êtes pas sélectionné pour une évaluation téléphonique, vous recevrez un courriel de notre équipe vous en informant.
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Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous recevrez un courriel de confirmation vous informant qu’elle a été reçue. Pour vérifier l’état de votre candidature, connectez-vous à votre compte sur notre page de carrières https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, ou créez un compte ici, et vous devriez être en mesure de voir l’état de votre ou de vos candidatures.
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Une fois votre candidature soumise, vous ne pourrez plus y apporter de modifications.
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Pour vérifier l’état de votre candidature, connectez-vous à votre compte sur notre page de carrières https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, et vous devriez être en mesure de voir l’état de votre ou de vos candidatures.
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Après avoir postulé à un poste, vos compétences et vos expériences sont évaluées en fonction des spécifications de la description de poste. Un membre de notre équipe communiquera directement avec vous si nous souhaitons effectuer une évaluation téléphonique pour en savoir plus sur vos antécédents. Si vous n’êtes pas sélectionné pour une évaluation téléphonique, vous recevrez un courriel de notre équipe vous en informant.
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Oui, nous vous encourageons à postuler pour tout emploi pour lequel vous êtes qualifié. Pour faciliter votre recherche, nous vous encourageons à créer une alerte d’emploi afin que vous soyez avisé lorsqu’un poste est affiché et qu’il correspond à vos compétences et à votre expérience. Connectez-vous ou créez un compte sur https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, accédez à la liste déroulante à côté de votre nom, cliquez sur Paramètres, puis sélectionnez la fréquence à laquelle vous souhaitez recevoir les alertes. Les postes qui vous seront envoyés seront basés sur les informations que vous inscrirez dans votre profil sur le site de carrières, alors assurez-vous de le garder à jour. 
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Une fois que l’équipe de recrutement aura examiné votre candidature, nous communiquerons avec vous si vous êtes un bon candidat pour le poste et nous vous parlerons du processus, de l’entrevue à l’offre. Le calendrier varie en fonction du poste.
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Nous effectuons généralement une vérification des antécédents ou le dépistage de drogues, là où la loi le permet. Puisque les pratiques varient grandement d’un pays à l’autre, chaque pays ou emplacement aura ses propres pratiques. Si vous avez d’autres questions concernant la vérification des antécédents ou le dépistage de drogues qui pourraient être nécessaires pour un poste qui vous intéresse, vous pouvez en discuter avec le recruteur ou le membre de l’équipe de recrutement.
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Avant de remplir une candidature, demandez à votre ami de soumettre une recommandation par l’entremise de notre programme de recommandation des employés. Une fois cette étape terminée, vous recevrez un courriel de recommandation d’Eaton. Veuillez utiliser le lien de candidature dans ce courriel pour remplir votre candidature en ligne.
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Nous vous encourageons à créer une alerte d’emploi afin que vous soyez avisé lorsqu’un poste est affiché et qu’il correspond à vos compétences et à votre expérience. Connectez-vous ou créez un compte sur https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, accédez à la liste déroulante à côté de votre nom, cliquez sur Paramètres, puis sélectionnez la fréquence à laquelle vous souhaitez recevoir les alertes. Les offres d’emploi qui vous seront envoyées par courriel seront basées sur les informations que vous inscrirez dans votre profil sur le site de carrières, alors assurez-vous de le garder à jour. 
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Veuillez visiter cette page pour savoir comment demander un accommodement :
https://www.eaton.com/ca/fr-ca/company/careers/equal-opportunity-employer/reasonable-accommodations-for-applying.html
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Eaton suit une politique stricte de conservation des données qui s’étend également à la gestion des données d’application. Nous ne partageons pas vos données avec des tiers. À tout moment, un candidat peut demander la suppression de ses informations en nous envoyant une demande à applicantdata@eaton.com. Eaton respecte également toutes les lois et lignes directrices locales en matière de conservation des données des candidats et nous éliminons régulièrement les données des candidats pour nous assurer d’être conforme. Pour obtenir plus de détails sur la façon dont Eaton gère les données des candidats, vous pouvez consulter notre politique à l’adresse
https://www.eaton.com/content/dam/eaton/company/careers/Privacy-Policy-Applicant-Portal.pdf (en anglais).
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