대피 관련 법적 요구 사항

2005년 규제 개혁(화재 안전) 명령

2005년 규제 개혁(화재 안전) 명령으로 인해 무거운 벌금이 부과될 수 있으며 심각한 위반자는 징역형에 처하기도 합니다. 이 법안에 따르면 잉글랜드 및 웨일즈의 상용 건물, 비가정용 및 다중 시설 구내에는 "책임자"를 지명하여 "심도 있는 화재 위험 평가"를 충분히 수행해야 합니다.

요구 사항은 다음과 같이 간단히 요약할 수 있습니다.

• 화재 위험 평가를 수행하여 발생 가능한 위험을 식별합니다
• 모든 응급 상황에 대처할 계획을 세우고, 대부분의 경우 조사 결과를 기록합니다
• 특히 위험에 처할 수 있는 대상을 고려하십시오
• 화재의 위험을 최대한 제거하거나 줄이고 남아 있는 위험 요소를 처리하기 위한 일반적인 화재 예방 조치를 취합니다
• 가연성 또는 폭발성 물질을 사용하거나 보관할 경우 위험을 방지하기 위해 다른 조치를 취하십시오
• 필요한 경우 결과를 검토합니다

영국 소방 & 방재청 통계에 따르면, 2013~2014년에 비가정용 건물에서 67,266건의 화재 안전 감사가 실시되었으며, 이에 따라 18,733건의 비공식 통보와 2,050건의 시행 고지가 있었습니다. 13.7%에 달하는 규정 미준수 사례의 가장 일반적인 원인은 위험 평가를 수행하지 못했기 때문이며, 그 뒤를 이은 11.8% 사례에서는 비상 경로 및 출구와 관련된 문제가 있었습니다.

평등에 관한 법률 2010

차별 행위로부터 사회 전체를 보호하기 위해 고안되었으며 장애 및 직장 환경 모두에 관한 조항이 포함되어 있습니다.

장애가 있는 사람을 포함하여 모든 사람에게 탈출 수단을 제공하지 않는 등 차별적인 방식으로 행동하는 것으로 보이는 기업과 책임자는 평등에 관한 법률 2010에 따라 책임을 지게 될 수 있습니다.

2006년 12월 이후 장애 평등 직무(DED)

공공기관의 경우 장애인의 평등을 적극적으로 장려하기 위한 DED라는 추가 의무가 있습니다. 공공 장소를 담당하는 조직은 반드시 장애인을 위한 대피 계획을 세워야 합니다.

장애가 있는 사람들을 대피시키는 방법, 사용할 수 있는 기술, 다양한 건물 이용자들을 위한 여러 유형의 개인 긴급 대피 계획(PEEP)을 수립하는 방법에 대한 자세한 내용은 장애인 대피 가이드를 참조하십시오.

안전 교육

직원들은 일반 화재 안전 교육뿐 아니라 장애인 대피 에티켓 훈련을 받아야 합니다. 보통 모든 직원들에 대한 일상적인 책임은 인사 부서에 있기 때문에 대부분의 조직에서 인사팀이 직원들에게 교육을 제공할 책임이 있습니다.

또한 인사팀에서는 대피가 어려운 직원이 누구인지 파악하고 있습니다. 대피와 관련하여 장애인이라는 용어는 일시적으로 거동이 어려워진 비장애인(예: 발목 또는 다리가 부러진 사람)도 포함한다는 것을 명심하십시오.

시스템 표준

영국 표준 BS 5266: 비상 조명

BS5266은 구내의 비상 조명에 대한 실무 규칙으로, 사람들의 안전을 위한 올바른 비상 조명의 정보를 제공합니다.

BS5266 규칙과 BSEN1838 규칙은 비상 조명이 필요한 구역에 대한 정보를 알려줍니다. 그 중에는 섬광의 최소 수준, 지속 시간, 눈부심을 방지하기 위한 최대 밝기 및 특별한 고려가 필요한 강조 사항 등이 있습니다.

이러한 규정을 준수하지 않을 경우 생명을 위험에 처하게 할 수 있고, 기소될 가능성이 높아질 뿐 아니라 보험 정책도 무효화될 수 있습니다.

BS EN50172:2004 비상 탈출 조명 시스템

EN50172는 기록 및 기록 테스트 요건을 포함하여 비상 조명의 서비스 및 테스트에 대한 지침을 제공합니다.