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2030年の持続可能性目標

私たちは、気候変動を抑制し、その破滅的な影響を軽減するために課せられた役割を果たしています。

私たちは、従業員、お客様、株主、サプライヤ、コミュニティなど、すべての利害関係者を支える地球の健康を取り戻すことを目指しています。

持続可能性はイートンの根幹を成す概念です。私たちは安全で信頼性の高い効率的なソリューションをお客様に提供できるイートンのリーダーシップの強みを活かし、世界のエネルギー転換を加速させています。  

イートンの長期的な持続可能性戦略は、意欲的な気候変動対策、資源の最適化、革新的な顧客ソリューションに焦点を当てています。

2030年の持続可能性目標

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ビジネスを正しく遂行し、透明性を確保

イートンは、持続可能性パフォーマンスの報告において、厳格で信頼性の高いグローバルな基準を使用し、高い透明性を持ってパフォーマンスを開示します。当社は、重要な社会的課題に取り組み、通常どおり、誠実に業務を遂行します。

  • 業界をリードする安全指標を50%以上改善し、業界で最高レベルの安全実績を達成
  • 主要サプライヤからの人権侵害がないように徹底
  • Sustainability Accounting Standards Board(SASB:持続可能性会計基準審議会)およびTask Force on Climate-related Financial Disclosures(TCFD:気候関連財務情報開示タスクフォース)の要件の基づいたESG(環境・社会・ガバナンス)の重要課題を報告
  • 米国におけるマイノリティおよびジェンダー間の平等賃金保証の結果を開示

事業活動のフットプリント

イートンは、気候変動の緩和と資源利用の最適化に注力します。

  • 炭素排出量の50%削減 (Science Based Targets Initiative(SBTi)で承認された目標の達成)
  • カーボンニュートラルな事業活動の実現
  • イートンの製造拠点の100%が埋立廃棄物ゼロの認証を受ける
  • イートンの製造拠点の10%が排水ゼロの認証を受ける

 

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お客様向けのソリューション

イートンは、お客様の持続可能性目標の達成を支援し、短期的および長期的にポジティブな影響を与えるソリューションの開発を加速させます。

  • バリューチェーンを介して発生するスコープ3炭素排出量の15%削減(Science Based Targets Initiative(SBTi)で承認された目標の達成)
  • イートンは今後10年間で、持続可能性に関する研究開発に30億ドル以上の投資を行う予定です。

 

従業員の育成とエンゲージメント

私たちは、従業員の創造力を活かして持続可能性の課題を解決し、コミュニティの改善に努めます。

  • 従業員のエンゲージメントスコアを80%以上に維持
  • 従業員1人につき、毎年12時間の教育研修を提供
  • 毎年250,000時間の従業員ボランティアを実現
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2030年の持続可能性目標の概要

従業員、お客様、株主、サプライヤ、コミュニティなど、すべての利害関係者を支える地球の健康を取り戻す戦略の概要をご覧ください。

2030年の持続可能性目標の概要をダウンロード

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